このAmeba　Ownd（アメーバオウンド）でＨＰを立ちげて早、１カ月。早速、お引越しをすることにしました。自分で、少しづつ出来ることが増えてくると、楽しくて仕方ありません。こちらのサイトにも情報をまとめていきますが、メインのサイトは下記リンク先にしていこうと思います。いつものように長文、駄文を展開していきますが、ご愛顧の程、よろしくお願...

　先日こんなご相談を頂きました。「（厚生年金保険・健康保険の加入状況にかかる調査票）という文書が日本年金機構から届いたんだけど。なにこれ？」実はこの文書、何回か拝見させて頂いたことがあったのですが、検討したいと思います。　この文書は文字通り、「社会保険の未加入企業に対するちょっとした揺さぶり」なのですが、この先、大きく意味が違ってきます。...

　平成２９年４月１日新設された助成金などを紹介します。（チョット出遅れ感はありますが。）まず、「人事評価改善等助成金」　です。厚生労働省　人事評価改善等助成金（http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158133.html）　この助成金「生産性向上に資する人事評価制度と賃金制...

 　今回の記事はいろいろな論点を含んでいて、なかなか面白く感じたので取り上げてみようかと思います。（実際、相談のあった事案です。）　厚生労働省が「ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数」を取りまとめ、発表しています。つまり「ウソの求人票の実態」についてです。 厚生労働省　（平成27年度ハロー...

ヤマト運輸営業所のドライバー自殺で遺族が提訴　他の記事の記載を考えていたのですが、あまりの衝撃に取り上げてみます。　以下yahooニュース（https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170331-00000560-san-soci）から引用します。　　　（＊強調は筆者によります。）

今回で最後にします。引き続き、「働き方改革」について考えてみたいと思います。 前回、前々回で「労働生産性の向上」というキーワードには、以下のような様々な論点が 含まれていると書いてみました。 ・長時間労働の是正・抑制（削減にしたら存続出来ない企業が出てくるからです。） ・年次有給休暇の取得促進 ・副業の推進 ・ワーク・ライフ・バラン...

前回に引き続き、「働き方改革」について考えてみたいと思います。前回、「労働生産性の向上」というキーワードには、以下のような様々な論点が含まれていると書いてみました。・長時間労働の是正・抑制（削減にしたら存続出来ない企業が出てくるからです。）・年次有給休暇の取得促進・副業の推進・ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の推進・同一労働同...

様々なメディアでも、取りざたされている「働き方改革」について考えてみたいと思います。（あくまでも私見です。）まず、最初にそもそも「働き方改革」とは、なんなのでしょう？もっとも多く言われるのが、「労働生産性の向上」というキーワードです。このキーワード、実に多くの論点を含んでいます。・長時間労働の是正・抑制（削減にしたら存続出来ない企業が出て...